Tal y como se había anunciado, el Consejo Ejecutivo de la Generalidad ha aprobado este martes una reducción del sueldo de los empleados públicos autonómicos para este año equivalente a una paga extra, esto es, entre un 6% y un 7% de la retribución total anual.
Esto supone prorrogar la medida aplicada en 2012 y afectará a unos 230.000 asalariados del Gobierno autonómico y de sus empresas (de los que unos 168.000 son funcionarios y 62.000, personal laboral, según los últimos presupuestos de la Generalidad).
La previsión es que esta decisión, que supondrá un ahorro de unos 370 millones de euros para la Generalidad, se aplique recortando un 50% de las pagas extras de junio y de diciembre, y de la forma “más progresiva posible”. No se descartan otras medidas, como la reducción del 15% de la jornada y el sueldo de los interinos, tal y como se hizo el año pasado.
“No tiene margen de maniobra”
El consejero de la Presidencia y portavoz de la Generalidad, Francesc Homs (CiU), ha asegurado que el Ejecutivo autonómico se ha visto obligado a prorrogar la medida porque “no tiene margen de maniobra”, y ha señalado que lo han hablado con sus socios de ERC, aunque no ha revelado la posición de esta formación al respecto.
Según Homs, la medida les viene “impuesta” desde el Gobierno, al que ha vuelto a acusar de supuestos incumplimientos de compromisos con la Generalidad. En ese sentido, ha reiterado que la Generalidad “no se ve capaz” de hacer unos presupuestos que contemplen un 0,7% de déficit respecto al PIB, tal y como se acordó en el Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF).
Como compensación, el Ejecutivo autonómico ha decidido que los trabajadores públicos con incapacidad temporal tendrán derecho a percibir el 100% de las retribuciones cuando aquella implique una intervención quirúrquica o una hospitalización. También cobrarán el 100% de las retribuciones los afectados por incapacidades temporales derivadas de procesos oncológicos. Estas medidas tendrán carácter retroactivo con fecha de 15 de octubre pasado
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